№391. Гражданское дело. Восстановление на работе

Решением суда исковые требования НАШЕГО КЛИЕНТА к Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Техникум отраслевых технологий» — удовлетворены, признан приказ №115-к от 20.09.2013г. об увольнении НАШЕГО КЛИЕНТА с должности преподавателя по сокращению численности штата – незаконным, восстановлен НАШ КЛИЕНТ в должности преподавателя с 20 сентября 2013г.

При этом представитель ответчика (по доверенности) Подистова Л.Н. возражала против заявленных требований, так как считала, что те основания, которые указаны истцом в обоснование незаконности его увольнения, не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела. Не отрицала, что НАШ КЛИЕНТ был уволен 20.09.2013г., исходя из табеля учета рабочего времени за сентябрь 2013г., это был последний день очередного отпуска истца. При этом, полагала, что это не может являться основанием для удовлетворения требований истца, так как последний в обоснование незаконности своего увольнения, на данный довод не ссылался.

Решение суда вынесено в пользу НАШЕГО КЛИЕНТА по следующим основаниям:

 [restrictedarea level=»1″]

131206, решение суда о восстановлении на работе_Страница_1 131206, решение суда о восстановлении на работе_Страница_2 131206, решение суда о восстановлении на работе_Страница_3 131206, решение суда о восстановлении на работе_Страница_4 131206, решение суда о восстановлении на работе_Страница_5

Заказать звонок
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.